地方政府特考每年約在9月報名、12月考試，放榜日期約在每年的2~3月！有網友透露，今（9）日至13日是地方特考選缺，並分享包括短時間出缺的不要選等5大選缺的參考，該文引來許多網友關注，並紛紛表示「整理得很詳盡」、「好有心得」。

有網友在Dcard公職版發表「選缺大綱，適用各種職系，地特選缺看過來」一文，並表示9日至13日是地方特考選缺，給大家一點選缺的參考。首先，該網友提及「短時間出缺的不要選」，並表示一兩年內就連續開考試缺，還是二級單位的，基本上99%是有人出逃，「自己的職系開了幾個缺，開在哪幾個單位，請查前三年高考跟地方特考開的缺有沒有你們單位。」若連續一兩年內，開在高考又開在地特，那基本上火坑，連續兩年在地特，那是更燙。

第二，該網友提及「一級單位並不等於最忙」，並表示重點都是看科室，不同科室不同命，如果職系跟一級單位的管轄是絕對正相關，那就心理準備要做好，已知一定會很慘的絕對是土木去選工務局，真的自求多福，至於地政局或者民政局則要看人，有些地方單位像是地政事務所，區公所，要面對民眾到第一線的屎度搞不好比局的單位還要痛苦，而且還更不好升遷。

第三，該網友指出「局處開始說導入AI的絕對不要選，真的不要選」，並強調不要認為長官很懂AI，單位也不會有人懂AI，資訊人員也不會懂，通常說要導入AI的，肯定是首長腦袋抽到了，開始想要引入一堆新的規範跟業務，只要有收益那當然是首長官運亨通，痛苦當然是基層去承受。

第四，「考試的缺事情不會太少，重點是人跟單位」，該網友指出，會放出來考試，還是地方政府考試的，自己心裡有個底，不過重點還是在打電話到人事詢問的時候，可以從人事的口中去大概推敲。

最後，該網友提及「去選擇比較不相關的單位其實不會那麼糟」，並認為土木跟測量，選擇區公所其實相對好一點，事情不會算太多，至少比工務局好；另外，該網友說有些職缺掛在秘書室底下，其實還不錯，秘書室說白就是幕僚單位。

該文引來許多共鳴，許多網友紛紛表示「機關想導AI，同仁只覺得BI」、「放地特這倒是真的屎哈哈哈，整個科都在等待那個科員到來，把最重的業務給他」、「好有心得」、「整理得很詳盡」、「北市民政局連續兩年地特都開缺」、「這年頭還考土木，建築，水保，水利，不是傻就是笨」。