美商Coupang酷澎物流中心（火箭物流倉儲股份有限公司）首度獲頒桃園市政府「115 年友善雇主」表揚，肯定其在促進身心障礙者就業方我面的努力。響應桃園市政府「打造共融就業城市」政策，Coupang 酷澎於桃園在地超額進用逾百名身心障礙員工，並透過完善的無障礙職場環境及健康安全照護措施，協助員工穩定就業。這次獲獎也反映企業在推動身心障礙者就業及營造友善職場方面的實際作為。

桃園市政府邀請企業共同推動友善就業

桃園市政府勞動局副局長周賢平表示：「打造一個友善、平等的就業城市需要更多民間力量的加入。市府熱切邀請更多企業行號響應，加入友善雇主的行列，積極運用市府提供的各項補助與輔導資源。期望透過公私部門的緊密合作，讓桃園的職場環境日益友善，攜手共創一個共融、共好的幸福就業城市。」

Coupang酷澎持續深化在地發展與友善職場建設

Coupang酷澎台灣公共政策長林致真表示：「Coupang酷澎持續深化在地發展與物流中心建設。我們非常榮幸獲得桃園市政府『友善雇主』殊榮，這不僅是對 Coupang酷澎長期致力建構友善職場的高度肯定，更是我們深耕桃園實質承諾的展現。 Coupang酷澎將持續積極響應桃園市政府打造友善共融職場，帶動區域經濟與在地共榮發展。」

完善無障礙設施，提升工作安全與便利性

火箭物流倉儲人資長嚴儀眉表示：「Coupang酷澎秉持『以人為本』的核心理念打造友善職場。我們積極推動身心障礙人士的長期進用與職涯發展，透過相關軟硬體規劃包括無障礙設施與全方位身心健康計畫等，致力消弭工作場域障礙。 Coupang酷澎期待提供物流員工職涯發揮舞台，持續打造更具包容力與歸屬感的職場環境。」

為營造平等共融的工作環境，Coupang酷澎持續完善物流中心無障礙設施，從空間規劃到工作輔具配置，提供身心障礙員工更安全、便利的工作環境。物流中心依據員工實際工作需求，設置無障礙坡道、身障專用停車位、無障礙電梯、導盲磚及無障礙廁所，並配置移動式坡道、輪椅等輔具，以及醫護室與哺乳室等設施，降低工作場域中的環境障礙，提升職場安全與工作便利性。

推動健康促進計畫，提供多元健康支持

Coupang酷澎也持續推動「酷澎健康促進計畫（Coupang Care Program）」，保障員工身心健康，首創提供員工於計畫期間內10小時全額帶薪健康時數，讓員工在工時內彈性參與各項健康活動。計畫內容涵蓋體適能檢測、健康風險評估、身體活動能力分析及專家諮詢等多元措施，並依據個人檢測結果與健康狀況，提供客製化運動指導及健康改善建議，並透過專業營養師諮詢，協助員工建立良好的飲食與生活習慣。

提供全天候諮詢服務，持續完善員工照護措施

此外，Coupang酷澎提供24小時全年無休的專業諮詢服務，涵蓋心理健康、生活法律、寵物及財稅諮詢等領域，提供多元支持。透過軟硬體並行的職場照護措施，Coupang酷澎持續深化員工友善職場建設，相關措施亦獲得衛生福利部國民健康署健康促進職場認證，展現企業持續提升職場健康與員工福祉的努力。

身心障礙員工穩定就業比例達86.1％

完整的職場配套亦讓Coupang酷澎物流中心展現卓越的留任成效。據統計，截至2026年6月30日，Coupang酷澎物流中心身心障礙員工在職期間連續3個月穩定就業比例為86.1％，整體員工平均滿意度更高達4.35 分（滿分5分）。 Coupang酷澎未來將持續精進職場安全標準，為桃園創造更多優質、多元且穩定的就業機會，帶動區域經濟與職場共融發展。