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心靈導讀》以史為鏡！領導者最常遇到的問題 九成能在中外歷史裡找到答案

讀歷史相關書籍，竟能學會如何用人並使自身領導能力進化？在職場上，不只社畜覺得身心俱疲，作為領導者，也經常在「人」的問題上面臨諸多取捨與考驗，日本知名企業管理顧問增田賢作，最為推薦的決策準則，便是「以史為鏡」，直言這些內心困惑，九成能在中外歷史裡找到答案。

2026第二屆點亮劇場發展獎助計畫啟動！北藝中心攜手企業深化人才培育 打造永續藝文生態系

一座獎，不只是肯定，更是下一個創作的起點。第二屆「臺北戲劇獎」於7月6日落幕，臺北表演藝術中心（北藝中心）隨即啟動「2026第二屆點亮劇場發展獎助計畫」（點亮計畫），攜手企業及民間資源支持劇場創作者，以團隊15萬元、個人9萬5千元獎助金支持得主持續創作。同時延伸人才培育，將於12月推出得獎人物講座及工作坊，從創作獎助到人才傳承，讓臺北戲劇獎的舞臺能量持續發生。

觀光署關鍵人才培育計畫 中階主管培訓招生中

交通部觀光署「115年觀光產業關鍵人才培育計畫」持續深化人才培育能量，115年8～10月於北、中、南、東地區推出7班「教案擴散課程」、4班「個案研討班」及3班「主題課程」，系列課程堪稱觀光人才培育的知識轉譯與傳承，邀請上過課程的旅業菁英將所學擴散成產業共同資產。

ACDT攜手台北城市科大、高職學校：從教育到就業 打造國際遊輪人才培育基地

面對郵輪市場擴張與人才缺口，台灣遊輪產業發展協會（ACDT）攜手台北城市科技大學民生學院、市立淡水高級商工職業學校、莊敬高級工業家事職業學校於8∕10於台北城市科技大學正式簽屬產學合作計畫，共同推動產學合作，以實務導向的產學合作新模式，為台灣乃至全球郵輪市場注入人才新血。

德國情報局奔遊戲展挖人才！自製駭客遊戲考驗 過5關入職當特務

誰說打電動浪費青春沒出息？德國聯邦情報局(Bundesnachrichtendienst，簡稱BND)求才若渴，決定主動出擊，挖人才的地方讓人倍感驚奇，竟然是Gamescom 2026(科隆遊戲展)會場，BND將在這個場合舉辦特殊招募計畫，甚至為此自製駭客遊戲作為入職考驗，目標是吸收最強的玩家，讓他們變成局裡關於情報與網路相關的專業特務。

觀光署與研訓院分進合擊 研究數據人才匯流、建立共識升級大腦

走進位於台北市復興北路337號12樓的台灣觀光研訓院，喔熊組長坐在橘色沙發上迎賓，整層樓以簡約工業風設計，四面採光，部分家具沿用原有辦公設備，展現綠色永續理念。