讀歷史相關書籍,竟能學會如何用人並使自身領導能力進化?在職場上,不只社畜覺得身心俱疲,作為領導者,也經常在「人」的問題上面臨諸多取捨與考驗,日本知名企業管理顧問增田賢作,最為推薦的決策準則,便是「以史為鏡」,直言這些內心困惑,九成能在中外歷史裡找到答案。