雲品溫泉酒店持續打造優質工作環境,為首家推行週休三日的國內飯店。圖/雲品國際提供
雲品溫泉酒店持續打造優質工作環境,為首家推行週休三日的國內飯店。圖/雲品國際提供

日月潭雲品溫泉酒店宣布,與1111人力銀行平台獨家合作,於10月9日在飯店內舉辦大型招募會,釋出多達近40個職缺,以求達到各部門都能周休三日的排班需求。職缺包含餐廳主管、櫃台主管、總機客服、訂房中心專員、房務員、活動指導員、救生員、餐廳廚師等,從管理職至基層人員空缺,雲品歡迎二度就業者和社會新鮮人一同加入雲品的行列。

為進一步推廣周休三日的觀念,日月潭雲品溫泉酒店表示,凡透過平台投遞任一職務履歷者,即可參加抽獎,求職者將有機會獲得雲品丹彤自助餐餐券。若成功任職滿三個月,還可享有免費入住雲品溫泉酒店一晚的福利,與親友一同體驗感受雲品的卓越服務。

雲品溫泉酒店日月潭率先試行周休三日政策後,引發社會廣泛討論,市場都在觀察此措施試辦的狀況以及對台灣工作環境的長遠影響,飯店表示已確實收到較以往更多的求職申請。

鑑於網路上不少人對缺工時代如何實行周休三日政策感到好奇,雲品國際董事長盛治仁表示,該政策在員工薪資不變的前提下,讓員工每年多出52天假期。雲品已於九月開始實施周休三日,無特別限制僅能在七天內多增加安排一日休假,同仁可自由選擇休假區段。因此,員工有機會連續休假五天以上,便於安排旅遊或進修發展更多職能與興趣。

盛治仁說,因工作需求而無法即刻增加休假的同仁,飯店除了在收到履歷後盡速安排面試,以增加員工數量來緩解工作量以求達成周休三日的目標,現階段也將以日薪計算方式在下次發薪時匯入員工帳戶,等同加薪13%,針對需要延長工時的員工,酒店亦提供加班費或補休制度,讓同仁能靈活安排工作與休息時間。

自推行周休三日制度後,對於求職者重視工作與生活平衡有相同理念的1111人力銀行與雲品溫泉酒店共同合作,為進一步推廣周休三日理念,自即日起至9月30日前,求職者凡透過1111人力銀行投遞任一職務履歷者,即可參加抽「雲品溫泉酒店丹彤自助餐晚餐券」,共有三位名額,每位名額可獲得二張餐券,讓求職也有機會帶著家人享受雲品的美饌料理,體驗工作與生活平衡的美好。在這波徵才活動中的求職者,若成功任職滿三個月,還可視房況提早享有免費入住雲品溫泉酒店一晚的員工福利,與親友一同體驗感受雲品的卓越服務。

疫情期間促使產生許多新興工作模式,且國人更重視工作與生活平衡,使年輕求職者更加注重公司福利。根據1111人力銀行調查顯示,除了薪資外,求職者最關注「優於勞基法的年假天數」,其次為「周休三日」和「購屋/租屋補助」。為吸引更多人才,雲品溫泉酒店不僅試行周休三日,還為外地員工提供宿舍,酒店也提供員工通勤接駁車和免費工作期間餐食,讓同仁無須擔心食宿問題,減輕生活與經濟上的壓力。任職滿一年者更享有免費入住集團飯店一晚及員工旅遊補助,公司也有提供視障按摩師服務、員工舒壓課程,讓員工能在更多休息日中獲得充分放鬆,在工作期間也能有舒壓放鬆的管道。

雲品溫泉酒店日月潭除了款待每一位到訪的貴賓,也重視成為夥伴的同仁,曾榮獲被視為人才培育標竿獎項的「國家人才發展獎」,秉持主人式的服務,期盼打造台灣旅宿業的幸福企業,歡迎各界對旅宿、餐飲業懷抱熱情的從業人員一同加入,更多職缺可上1111人力銀行查詢。