俗稱「鐵飯碗」的公職收入穩定，是不少社會新鮮人找工作時的首選，但競爭也相當激烈。有網友觀察最近兩屆高考勞工行政的報名人數變動情形，發現報名人數大幅增加，引來許多網友議論。

有網友在在Dcard發表「勞工行政異軍突起?」一文，並提及她觀察最近兩屆高考勞工行政的報名人數變動情形，發現爆發勞動部勞動力發展署北分署前分署長謝宜容涉職場霸凌事件後，報名人數反而大幅增加，明顯有別於其他類科的逐年下滑，「有人知道當中的貓膩嗎？」

對此，許多網友則回應表示「我就是報名今年高普考勞行的考生，圖的就是一個高錄取率」、「勞行的錄取率高啊！將近25%的錄取率耶，看看一般行政、人事行政那種不到8%的，而且還不會有太多的頂大生、本科生競爭」、「錄取人數也倍增」、「那精美的錄取率，到時候又會有一堆人上榜後來抱怨」。

另外，也有網友點出現實面，包括「你想想看缺這麼多，是不是代表很雷，所以人員流動很大，考上不厲害，厲害的是能撐的下去」、「勞資爭議越來越多、失業低薪問題越來越嚴重、就業安定基金使用越來越嚴格、少少的經費要承辦活動辦呀辦呀辦、最重視勞工單位的公務員卻發生霸凌事件」、「錄取人數若出現不正常的膨漲，表示可能是國家政策更動而業務增加了，原性質機關的人都跑了」。

據《公職王》資料顯示，勞工行政是一門與勞工相關的行政工作，包括制定勞工政策、勞動人力規劃、勞動檢查、勞動條件、勞資關係、勞工福利、勞工保險、勞工安全衛生、職業訓練等工作。其主要目標在於關懷弱勢勞工、維護其權益，並加強雇主與勞工之間的關係，以促進經濟社會發展，提升國家競爭力。

勞工行政錄取者，主要會分發到國家發展委員會、勞動部勞動力發展署、勞動部勞工保險局，以及各縣市政府的就業服務處、勞動檢查處和勞動局等。