曾被視為「鐵飯碗」的公務員，如今吸引力似乎不如以往。然而，有網友透露，該單位正在找115地特職代，雖然是土木職代，原本以為沒人要來，「沒想到竟然有7個人投履歷」。對此，許多網友也回文分享當初投職代的心態。

有網友在Dcard以「職代這麼搶手喔?」為題發文，並透露單位正在找一個115地特職代，雖然是土木職代，原本以為沒人要來，沒想到竟然有7個人投履歷；該網友不解，不是說公職沒人要做？一個中南部的公所職代，月薪開38K，竟然有7個人搶著要？難道短期職代在中南部有這麼夯嗎？

對此，網友則回應表示「以我當初投職代的心態：1.可以累積公家機關的經歷，履歷好看；2.職代期到就可以走，沒有什麼人情壓力，如果還是個鳥地方，更棒，根本不用想離職原因；3.看自己有沒有想考公務人員」、「跟職代聊過的心得；1.自由，隨時不爽都可以走人；而且北部很多職代幾乎你不要太怪有報有上（很多單位都不足額面試）；2.可以先試公家機關水溫，看這個機關有沒有符合自己的想像；3.想考公務員的最佳短暫缺，通常職代做得事不會太難，很有時間看書，我認識很多都是職代期間在職考上；4.對社會新鮮人來說（文組），薪水還可以；5.好的職代幾乎機關會一直留（一直換約就好），不用背責任，工作單純又穩定；6.以本單位來說，一堆長官的小孩都進來做過職代」、「南部的職代缺還有三十幾個搶一個名額的，要篩到剩個位數參加面試，私人企業薪水真的太低了」。

另外，也有網友表示「中南部有些地方薪資比職代還差。舉例新竹市開職代就很難找到人。」、「我們雙北單位開約聘僱願意來的真的很少」、「南部感覺比較夯，雙北很難找人」。