公務員至今仍是許多人心中追求的職業之一嗎？有網友發現，報考人數已「斷崖式下滑」，並提出3大關鍵，呼籲還在準備考試的學弟妹要三思，「外面的世界真的很大，不要把自己最精華的人生成就，埋葬在一個連呼吸都在失去尊嚴的體制裡」。

有網友在Dcard發表「看著報考人數腰斬，終於懂了為什麼大家都在逃離公職」一文，並提到身為在公職待了幾年的基層，看到現在公職的真實慘況，想勸退一些還在猶豫要不要入坑的學弟妹；該網友表示，去查考選部的統計資料就會發現，這幾年公務員的報考人數根本是「斷崖式下滑」，拿最指標的高普考來說，10年前的報考人數隨便都是10萬、12萬人在擠破頭，近幾年只剩下5萬人左右，甚至不少類科錄取率創下歷史新高，還面臨「錄取不滿額」的窘境。

該網友說短短10年，這個曾經人人稱羨的鐵飯碗，為何變成現在年輕人避之唯恐不及的「毒藥」，他列出3大關鍵，首先是勞基法在進步，但公務員被排除在外，近年來勞基法一直在修法完善，政府機關也招募越來越多適用勞基法的「約用人員」，結果造成到了假日或夜間辦活動需要人手幫忙，長官為節省預算、怕給約用人員加班費違法，竟然「指定」公務員去支援，因為機關可以合法地用「預算不足」為由，不發給公務員加班費，只給根本休不完、還會被過期的「補休」。

第二點，該網友也提到工作量暴增與人力配置失衡，並指出少子化明明在發生，但政府各部門開出來的KPI、花樣百出的政策宣導、沒意義的評鑑和報表卻越來越多，裡面的人一個接一個逃走（離職、提早退休、商調），留下來的人就要一個人扛兩三個人的業務，「責任向下集中，資源與待遇卻從不向下分配」，長官只會出張嘴要績效，出事了就基層背鍋，權責劃分不清，責任被無限上綱；3、公務員早已沒有待遇優勢，更失去了尊嚴。

該網友感嘆表示，看著報考人數年年創新低，他一點都不意外，而這不是年輕人不能吃苦，而是大家越來越聰明了，當一個制度要求無限配合、要求承擔所有政治和法律責任，卻連最基本的加班費都不肯給、尊嚴也不給你的時候，誰還要留下來？「現在還在公職坑裡苦撐的各位，大家辛苦了。還在準備考試的學弟妹，真的奉勸三思，外面的世界真的很大，不要把自己最精華的人生成就，埋葬在一個連呼吸都在失去尊嚴的體制裡」。